薪火相传
中国的家长都有望子成龙的传统和责任感，中国的学生也有光宗耀祖的志向和使命感。具体地讲就是都想成为央企国企、部委部队、公务事业等单位岗位的白领、干部、领导等高端人才，目前，老办法是高考加国考，都知道是独木桥，千分之一的概率都不到，有没有就存在于你身边的光明大道却又鲜为人知？
思路灵感
为什么十年以来中国５００强企业中有3000多位总裁都曾经是老兵军人?有没有秘诀？（联想、华为、万科、中粮、杉杉等）
为什么二战以来世界５００强企业中有8000多位总裁都毕业于西点军校？有没有密钥？（花旗、宝洁、联合、泛美、通用等）
为什么在当今各界成千上万数不胜数的年轻精英人士都出自于火热军营?有没有密码？（徐沛东、冯小刚、冯巩、朱军、孙俪等）
这三个为什么有没有规律？有没有秘诀和密码？
理念揭秘
青友教育十年潜心研发、四年实验办学试点的结果是：有规律！即：在知识能力、学历学位和政策渠道、途径机遇相同的条件下，成才成功起决定作用的秘诀密钥秘方密码，就是当代军人的品格作风修养。
学历能力不能少，品质品格更重要！
理念源泉
从军队、军营和军校长期熏陶磨练出来的服从意识、责任意识、奉献精神、团队精神、时间观念、荣誉观念，尤其是坚忍不拔、百折不挠、愈挫愈奋的顽强意志等，就是当代军人的品格作风修养。
模式蓝本
军队军营军校育人成长的三大法宝：训练、管理、教育。
实验军校项目育人成才的三大利剑：模拟训练、仿真管理、实验教学。
模式系列
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思路理念
思路理念
薪火相传
中国的家长都有望子成龙的传统和责任感，中国的学生也有光宗耀祖的志向和使命感。具体地讲就是都想成为央企国企、部委部队、公务事业等单位岗位的白领、干部、领导等高端人才，目前，老办法是高考加国考，都知道是独木桥，千分之一的概率都不到，有没有就存在于你身边的光明大道却又鲜为人知？
思路灵感
为什么十年以来中国５００强企业中有3000多位总裁都曾经是老兵军人?有没有秘诀？（联想、华为、万科、中粮、杉杉等）
为什么二战以来世界５００强企业中有8000多位总裁都毕业于西点军校？有没有密钥？（花旗、宝洁、联合、泛美、通用等）
为什么在当今各界成千上万数不胜数的年轻精英人士都出自于火热军营?有没有密码？（徐沛东、冯小刚、冯巩、朱军、孙俪等）
这三个为什么有没有规律？有没有秘诀和密码？
理念揭秘
青友教育十年潜心研发、四年实验办学试点的结果是：有规律！即：在知识能力、学历学位和政策渠道、途径机遇相同的条件下，成才成功起决定作用的秘诀密钥秘方密码，就是当代军人的品格作风修养。
学历能力不能少，品质品格更重要！
理念源泉
从军队、军营和军校长期熏陶磨练出来的服从意识、责任意识、奉献精神、团队精神、时间观念、荣誉观念，尤其是坚忍不拔、百折不挠、愈挫愈奋的顽强意志等，就是当代军人的品格作风修养。
模式蓝本
军队军营军校育人成长的三大法宝：训练、管理、教育。
实验军校项目育人成才的三大利剑：模拟训练、仿真管理、实验教学。
模式系列
■系列一：军校疑难学历国家认证特训 ---- 起步起航“金钥匙”
■系列二：入学升学直升连升参军特训 ---- 成长成人“直升机”
■系列三：军人品质品格体验磨炼特训 ---- 成才成功“密电码”
■系列四：政策计划保障高端就业特训 ---- 提干晋升“高速路”
客服老师一